A constroem uma missão oficial da organização para que seus liderados a sigam.
B apostam na correção de erros mediante rotinas preestabelecidas pela organização e pelo reforço positivo.
C apostam no aprendizado de círculo simples e na ideia de que os liderados devam realizar as tarefas prescritas pela organização.
D incentivam o questionamento de padrões mentais vigentes.
E são carismáticos e trabalham no nível dos eventos e da reatividade.