A aprendizagem, veiculada pelo treinamento em seu modelo tradicional, se apresenta como presencial, contínua e pessoal.
B educação corporativa, em contraposição ao treinamento tradicional, utiliza oe-learningcom o objetivo de ensinar tarefas específicas e pontuais a um grande número de empregados.
C educação corporativa é uma aliada da empresa por conceber a aprendizagem em sua descontinuidade constitutiva.
D conhecimento, veiculado pelo treinamento em seu modelo tradicional, está sempre disponível quando dele se precisa.
E e-learningusado pela educação corporativa tem como objetivo permitir que os empregados consultem informações para tirar dúvidas para a realização do trabalho.