A Modificando os valores subjacentes às atitudes a partir de programas de treinamento e intervenções na cultura organizacional.
B Utilizando técnicas de modificação cognitiva, como o questionamento socrático das crenças dos envolvidos nos incidentes em questão.
C Estabelecendo punições severas, públicas e retroativas para os envolvidos nos incidentes que geraram as indenizações.
D Controlando o comportamento correspondente à atitude em questão, de preferência utilizando motivadores intrínsecos.
E Gerando dissonância cognitiva nos envolvidos, a partir da confrontação de seus comportamentos com suas atitudes.