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#1855403

A teoria dos dois fatores de Herzberg apresenta duas abordagens para a motivação: a dos fatores motivacionais, que se baseia em necessidades subjetivas de caráter intrínseco, e a dos fatores higiênicos de caráter extrínseco.

Um profissional que procure por estímulos intrínsecos terá redução na satisfação em função de

  • condições do ambiente de trabalho climaticamente adequadas.
  • condições do ambiente de trabalho inadequadas.
  • incremento de responsabilidade.
  • sensação de não estar realizando-se.
  • salário abaixo do ofertado no mercado.
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