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CESGRANRIO - 2012 - Transpetro - Administrador Júnior

Foram encontradas 70 questões.
Disciplinas:
Administração Geral 12 Administração de Recursos Materiais 3 Contabilidade Geral 4 Contabilidade de Custos 3 Economia 1 Estatística 3 Gestão de Pessoas 5 Inglês 10 Logística 2 Marketing 4 Matemática 4 Matemática Financeira 5 Português 10 Psicologia 1 Raciocínio Lógico 2 Segurança e Saúde no Trabalho 1
#1855400
Gestão de Pessoas: Remuneração e Benefícios
2012 CESGRANRIO Transpetro
Administrador Júnior

Um sistema de remuneração deve ser moldado e ajustado às características únicas da organização e do ambiente que a envolve.

Quando um plano de remuneração adota o critério do elitismo, a empresa

  • remunera os funcionários em um nível percentual abaixo ou acima do mercado.
  • remunera com base em decisões efetuadas por um órgão central.
  • estabelece diferentes planos de remuneração conforme níveis hierárquicos ou grupos de funcionários.
  • privilegia o tempo de casa do funcionário.
  • valoriza os conhecimentos e as competências do funcionário para o desenvolvimento do trabalho ou da organização.
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