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#2427304

De forma a preparar uma entrevista de seleção, um colaborador da área de recursos humanos (RH) listou alguns pontos fundamentais a serem cumpridos.
Dentre eles, porém, o colaborador listou inadequadamente o ponto relacionado com a

  • preparação do local e o clima para entrevista
  • inclusão de perguntas claramente discriminatórias
  • identi?cação dos objetivos principais da entrevista
  • elaboração de perguntas aparentemente absurdas
  • anotação de impressões após a entrevista
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