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#2806630

Uma empresa modificou seu planejamento de RH diante de uma política governamental de aumento de carga tributária e aumento das taxas de juros. Decidiu-se cortar remuneração variável pela produção, incentivar demissões voluntárias e reduzir a jornada de trabalho.

As estratégias de RH descritas justificam-se diante de um cenário de

  • demanda de competências de RH ampliada
  • demanda de produção de bens acelerada
  • mercado externo de trabalho arrefecido
  • mercado interno de trabalho aquecido
  • nível de produtividade da empresa inaceitável
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