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#2390991

Uma empresa do setor de serviços de distribuição pautou suas ações de desenvolvimento de pessoal e de carreiras em uma ferramenta que permite identificar as disponibilidades internas de habilidades, competências e conhecimentos junto aos empregados.
A empresa optou por uma ferramenta conhecida como

  • banco de talentos
  • centro de avaliação
  • mapeamento de carreiras
  • planejamento de sucessão
  • projeções de promovabilidade
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