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#2834400

As empresas que investem no desenvolvimento das pessoas favorecem a melhoria do desempenho profissional.
Os dois tipos de métodos de desenvolvimento de pessoas fora do cargo são:

  • rotação de cargos ecoaching
  • rotação de cargos e aprendizagem prática
  • tutoria e rotação de cargos
  • tutoria e aconselhamento
  • aconselhamento e aprendizagem prática
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