A absorver a gestão de pessoas pela descaracterização das suas funções tradicionais.
B materializar o seu saber específico na ação direta junto ao trabalhador polivalente
C auxiliar no alcance das metas com iniciativas mais coercitivas e menos simbólicas.
D mediar as relações de trabalho em prol do aumento da produtividade.
E assumir a função gerencial com a introdução dos esquemas de subcontratação.