A comporta critérios de julgamento que subsidiam a concessão dos benefícios.
B privilegia a racionalização dos benefícios com ênfase na contenção dos custos.
C abrange o tratamento das exceções com base em princípios universais e equânimes
D serve como instrumento institucionalizador e legitimador dos interesses da empresa.
E visa à compatibilização entre o desempenho da função e a sua remuneração indireta.