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#2948155

O Desenvolvimento Organizacional é um processo planejado, constituindo-se, fundamentalmente, em três fases:

  • Observação da Organização, Formulação de Hipóteses e Mudança
  • Verificação, Avaliação e Dimensão do Problema
  • Coleta de dados, Diagnóstico Organizacional e Ação de Intervenção
  • Desenvolvimento de Equipes, Reunião de Confrontação e Tratamento de Conflito
  • Objetivo da Mudança, Método da Mudança e Avaliação da Mudança
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