A na implementação, o risco consiste em ter um Código de Ética elaborado, bem redigido, inserido em manuais, mas que não seja do conhecimento das pessoas.
B a fronteira entre o Código de Ética de uma empresa e o ideal de comportamento humano facilita a construção desse documento.
C a implantação de um Código de Ética é fácil, pois depende apenas da formalização da missão e dos valores da empresa.
D a implementação de um Código de Ética dispensa as ações de treinamento eendomarketingpara divulgação, já que todos devem conhecer os valores da empresa.
E a manutenção do Código de Ética é de responsabilidade exclusiva da área de Recursos Humanos da empresa.