A o anúncio das metas propostas pela administração, o esclarecimento do sistema de recompensas que será adotado em relação ao atingimento das metas e o treinamento dos funcionários.
B a especificação dos objetivos da empresa, o treinamento de habilidades necessárias e a reestruturação das funções para a consecução dos objetivos almejados.
C a tomada de decisão em grupo acerca das metas assumidas, a implementação de um programa de autogestão e a utilização de estratégias de reconhecimento do funcionário.
D a avaliação das metas propostas pela administração, o treinamento das habilidades necessárias para a execução das metas e a implementação de uma avaliação continuada do desempenho.
E a especificação de metas claras a serem perseguidas, a determinação de um prazo para a consecução dessas metas e uma estratégia defeedbackde desempenho.