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#2881006

O psicólogo de uma organização recebe a tarefa de realizar, junto a um administrador do setor de recursos humanos de sua empresa, uma seleção de candidatos a um posto de trabalho. Essa seleção inclui testes que o Conselho Federal de Psicologia não reconhece. Em tal situação o psicólogo deve, em conformidade ao código de ética profissional,

  • declarar-se impedido, sendo contratado como psicólogo da empresa, de executar procedimentos que o Conselho Federal de Psicologia não reconhece.
  • exercer sua função, deixando claro à instituição que a fidedignidade do teste não pode ser garantida.
  • em benefício do avanço da ciência psicológica, registrar os resultados da utilização do teste colaborando com sua possível futura validação.
  • encaminhar denúncia ao Conselho Federal para que as medidas legais sejam tomadas.
  • executar os procedimentos de avaliação sem utilizar o título de psicólogo nem se apresentar como tal durante a seleção.
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