A produção de informações e conhecimentos menos completos porque as diferenças entre os membros produz a tendência a nivelar por baixo o capital intelectual do grupo.
B abolição da diversidade, já que a pressão do grupo no sentido da conformidade homogeneíza os pontos de vista.
C diminuição da qualidade do trabalho, já que a existência de membros menos qualificados que outros diminui a eficácia dos membros mais capacitados.
D consumo de tempo, já que o trabalho grupal acaba dedicando parte do tempo de trabalho à manutenção do grupo enquanto tal.
E enfraquecimento da adesão às decisões tomadas em grupo, já que raramente o grupo decide o que é melhor para cada um dos indivíduos.