A tem como principal objetivo o estabelecimento de metas de curto prazo.
B tem como finalidade promover uma comparação objetiva entre uma empresa e seus concorrentes.
C tem como principal atrativo permitir a atribuição de dimensões matemáticas a valores tangíveis das empresas, como patrimônio, produtividade e capital intelectual.
D utiliza um sistema de vetores de desempenho, que consiste em um conjunto de indicadores financeiros da empresa.
E avalia o desempenho das organizações a partir de, pelo menos, quatro perspectivas: financeira, clientes, processos internos e aprendizagem organizacional.