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#2463655

A proposta de qualidade de vida no trabalho, defendida pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) a partir de 1976, procura articular duas tendências, sendo que uma dirige-se à melhoria geral de vida como uma aspiração básica para a humanidade hoje e que não pode sofrer solução de continuidade na porta da fábrica, enquanto que a outra

  • assume como ideais, nas relações de trabalho, o gerenciamento participativo e a democracia industrial
  • busca enfrentar, de modo globalizante, as questões ligadas à produtividade e à qualidade total.
  • diz respeito a uma maior participação dos trabalhadores nas decisões que se referem à sua vida profissional.
  • enfatiza os aspectos de reação individual do trabalhador às experiências de trabalho.
  • prioriza os aspectos de melhoria de condições e ambientes de trabalho, visando a maior satisfação e produtividade.
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