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#2029937

Gerenciar a diversidade no ambiente de trabalho implica maximizar suas vantagens e minimizar possíveis barreiras. Há um conjunto de atividades voluntárias e compulsórias que podem ser conduzidas na organização.
Dentre as ações compulsórias, visando à diversidade, destaca- se a de

  • oferecer aos funcionários treinamento e instrução.
  • mudar sistemas culturais visando à redução de conflitos.
  • pesquisar as políticas e práticas de retenção e demissão.
  • garantir igualdade de salários e de critérios de seleção.
  • estabelecer programas e metas visando à diversidade.
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