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#2189331

A gestão de pessoas deve contribuir para que os funcionários busquem o equilíbrio entre desenvolvimento de carreira e de vida pessoal, levando em conta que os indivíduos possuem necessidades pessoais distintas que exigem atenção.

PORQUE

A área de gestão de pessoas pode promover, por exemplo, horário e local de trabalho flexíveis, academia de ginástica, salas de descompressão, creche no local de trabalho, licenças remuneradas ou sabáticas.

A esse respeito, conclui-se que

  • as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
  • as duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
  • a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.
  • a primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira.
  • as duas afirmações são falsas.
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