A sistema de indicadores de resultados e modelos de remuneração variável, associados.
B modelo de accountability alinhado à legislação Sarbanes-Oxley.
C estrutura de objetivos, metas e vetores de desempenho que interagem dentro de uma lógica de causa e efeito.
D ferramenta estratégica de coordenação e organização das expectativas dos stakeholders.
E perspectiva organizada de prestação de contas e responsabilidade socioambiental.