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Em uma empresa, uma tarefa típica da atividade de recrutamento de pessoal, com vistas à contratação de novos funcionários, é a

  • realização de contatos com escolas e universidades.
  • realização de entrevista preliminar.
  • realização de entrevista técnica.
  • aplicação de testes de seleção.
  • aplicação de técnicas de simulação.
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