A uma orientação estratégica envolvendo a participação dos funcionários para o cumprimento da missão e dos objetivos da organização.
B uma cultura organizacional que influencia membros de equipes a concordarem explicitamente com uma proposição da qual discordam intimamente.
C um padrão de conduta que é compartilhado pelos membros da equipe.
D um processo de seleção e treinamento que proporcione contribuições eficazes para o desenvolvimento de equipes.
E o desenvolvimento da capacidade de seus integrantes trabalharem coletivamente, produzindo um resultado maior que a simples soma de suas contribuições individuais.