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#2905775

Um consultor de comunicação é contratado para desenvolver um planejamento de endomarketing para uma instituição financeira de grande porte. Ele explica para a diretoria que existem quatro fluxos da comunicação nas organizações: descendente, ascendente, lateral e diagonal, que é aquele que

  • trata de mensagens trocadas entre um superior e um subordinado localizado em outra área ou departamento.
  • ocorre entre as pessoas em diversos departamentos de qualquer organização, de maneira formal.
  • possui características informais, relacionando as informações da organização com seus diversos parceiros.
  • promove a visão sistêmica na empresa, pois funciona como uma orquestra, criando uma comunicação harmoniosa.
  • motiva o funcionário para trabalhar mais satisfeito, produzindo mais e orgulhando-se da instituição em que atua.
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