A unidade de gestão de desempenho e carreira de uma Universidade Federal de Ensino Superior é responsável
pela análise dos processos de desenvolvimento na carreira dos servidores técnico-administrativos em educação.
Na rotina de trabalho da unidade é comum receber pedidos de orientação dos servidores a respeito da carreira.
Um dos pedidos de orientação trata da seguinte temática: o desenvolvimento dos servidores técnicoadministrativos em educação na carreira é previsto na Lei nº 11.091/2005, e realiza-se, exclusivamente, pela
mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento mediante, respectivamente, a
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