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#3350223

 O suicídio, como fenômeno decorrente de adoecimentos psíquicos no trabalho, é um problema que vem demandando a atenção de diferentes áreas do conhecimento com atuação no âmbito das relações de trabalho. As pesquisas e explicações do campo da psicologia e da psiquiatria são as mais adotadas como referenciais analíticos sobre a matéria. Todavia, para o Serviço Social é igualmente importante dialogar com abordagens do campo da sociologia do trabalho. Para importantes estudiosos desta área, os adoecimentos psíquicos e o suicídio no trabalho estão associados a três fatores. São eles: 

  • A construção de banco de horas-extras não remuneradas; os extenuantes processos de deslocamentos para chegar ao trabalho; a pulverização de entidades na disputa pela representação da classe trabalhadora.
  • A instabilidade no trabalho decorrente da crise econômica; o esvaziamento das políticas recreativas existentes nas empresas; o crescimento da violência urbana e seus impactos na estrutura das famílias operárias.
  • O expressivo aumento da jornada de trabalho; a subordinação da gestão empresarial aos interesses internacionais; o esvaziamento das políticas de qualificação da força de trabalho e de investimentos na solidariedade interclasses.
  • O crescente processo de individualização do trabalho; a ruptura do tecido de solidariedade entre os trabalhadores; a perda da capacidade de acionamento de estratégias coletivas de defesa.
  • O crescente processo de erosão do poder aquisitivo; a retração dos estímulos econômicos aos trabalhadores por meio de salários indiretos; as recorrentes campanhas para esvaziamento dos sindicatos.
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