A submetido a assédio moral, situação em que um superior ou um colega de trabalho expõe o trabalhador a constrangimentos ou humilhações de forma repetida e prolongada, o que também pode causar danos mentais.
B com demanda psicológica e atividades ocupacionais expressas na solidariedade em relação à outra pessoa no ambiente de trabalho.
C que manteve contato com diferenças entre sujeitos, ou seja, aproximação simbiótica, permitindo mecanismo de defesa entre um e o outro.
D advindo de uma situação de projeção em que seus sentimentos e/ou mecanismos de defesa estão racionalizados.
E procedente de grupos de trabalho baseado estritamente na técnica, justificado por meio do campo do racional/intelectual.