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Os gerentes de hoje, considerando-se o estágio atual da Administração Pública, estão trabalhando novas tendências para aumentar a motivação dos funcionários, com a intenção de que estes se tornem mais comprometidos com o sucesso da organização. Esse trabalho de motivação se faz por meio de

  • processo de negociação.
  • estabelecimento de metas.
  • chefias especializadas.
  • envolvimento do funcionário.
  • levantamento de perfis.
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