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#2380869

Há problemas muito sérios com a comunicação organizacional, tanto da parte da Fonte como do Receptor. Suponha que você, na instituição em que está trabalhando, observa que o elo final no processo de comunicação é falho, pois não se procura determinar se há entendimento entre os membros da organização. Isso significa que falta

  • melhorar o canal da mensagem.
  • aprimorar o conteúdo da mensagem.
  • promover o circuito dofeedback.
  • melhorar os sinais de codificação.
  • mudar a fonte da mensagem.
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