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CEPERJ - 2012 - SEPLAG-RJ - Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental

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Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 2 Administração Geral 12 Administração Pública 15 Administração de Recursos Materiais 2 Auditoria Governamental 1 Direito Administrativo 5 Direito Constitucional 8 Economia 8 Estatística 4 Filosofia 1 Gestão de Pessoas 5 Matemática 1 Português 10 Psicologia 1 Raciocínio Lógico 5
#2824307
Psicologia: Avaliação de Desempenho, Psicologia e Organizações
2012 CEPERJ SEPLAG-RJ
Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental

A avaliação de desempenho é um processo dinâmico que tem como objetivo identificar o desempenho do funcionário em relação às atividades que ele exerce, às metas e resultados a serem alcançados e ao potencial de desenvolvimento. É considerado um método moderno desse tipo de avaliação:

  • o método de escalas gráficas
  • o método de pesquisa de campo
  • o método de incidentes críticos
  • o método de listas de verificações
  • o método de avaliação participativa por objetivos
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