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Na avaliação de desempenho humano, existem fatores que afetam o desempenho no cargo. Dentre os fatores apresentados abaixo, aquele que não está incluído nesse caso é:

  • valor das recompensas
  • habilidades das pessoas
  • relacionamento com empresário
  • percepção de que as recompensas dependem de esforço
  • percepção do seu papel
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