A A organização não pode perder a sua identidade, devendo manter seus pilares sempre frmes.
B A cultura pode e deve sofrer transformações com o intuito de aperfeiçoá-la, mas seu núcleo pode ser mantido.
C Devem ser mantidos os valores, crenças e padrões de comportamento.
D A cultura defne fronteiras claras para todos os membros da empresa.
E Quando se fala de cultura organizacional, descreve-se apenas o que ela demonstra, não o que realmente ocorre na organização.