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O foco do treinamento é desenvolver talentos com habilidades e conhecimentos necessários à ocupação de cargos. Além disso, é um processo cíclico e contínuo composto por etapas. A etapa chamada "desenho" consiste

  • na elaboração do projeto ou programa de treinamento.
  • no levantamento das necessidades de treinamento a serem atendidas ou satisfeitas.
  • na execução e condução do programa de treinamento.
  • na verificação dos resultados obtidos com o treinamento.
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