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#2341694

Os avanços tecnológicos em hardware e software facilitaram o processo de controle do comportamento do funcionário. Sobre o direito à privacidade no local de trabalho é correto afirmar que os empregadores:

  • não podem bloquear o uso de internet recreativa pelo funcionário no computador da empresa.
  • podem demitir o funcionário que enviou ou divulgou imagens ofensivas a outros funcionários.
  • não podem colocar escutas no ramal de telefone que o funcionário usa.
  • não podem monitorar o computador que o funcionário usa.
  • não podem ler o e-mail do funcionário.
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