A Referem-se aos interesses de grupos e valores sociais envolvidos.
B Consistem nas atitudes e sentimentos das pessoas a respeito da mudança.
C Decorrentes do esforço e do tempo requeridos para a pessoa se ajustar à mudança.
D As pessoas podem sentir medo do desconhecido ou duvidar da liderança do gerente.
E Coalizões políticas ou valores de diferentes comunidades que podem afetar o comportamento das pessoas.