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#2639492

Sobre as etapas do processo de treinamento:

  • A conscientização e sensibilidade com as pessoas é o foco do desenvolvimento de conceitos.
  • O desenvolvimento de habilidades visa mudanças de atitudes negativas para atitudes favoráveis.
  • A transmissão de informações tem como objetivo melhorar as habilidades e destrezas das pessoas.
  • O desenvolvimento de atitudes consiste no aumento do conhecimento das pessoas acerca da organização.
  • O desenvolvimento de conceitos eleva o nível de abstração, desenvolvendo ideias para ajudar as pessoas a pensar em termos globais e amplos.
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