A Crenças inconscientes, percepções, pensamentos e sentimentos.
B Características criadas originalmente pelos fundadores da organização.
C Símbolos, histórias, heróis, lemas e cerimônias anuais de uma organização.
D Coisas que cada um vê, ouve e sente quando se depara com uma organização cuja cultura não lhe é familiar.
E Razões pelas quais as pessoas fazem o que fazem, funcionando como justificativas aceitas por todos os membros da organização.