A a rotação de funções (job rotation) é uma das técnicas menos utilizadas pelas grandes empresas, devido ao alto custo envolvido e aos riscos de conflitos interpessoais.
B recorre-se cada vez mais à orientação por mentores por serem estes consultores externos os que possuem pouco conhecimento sobre a empresa e facilitam o ensino de novas tendências.
C os treinamentos a distância podem ser considerados um dos métodos mais modernos de treinamentoon-the-job, devido ao uso de computadores.
D um chefe bem preparado utiliza as reuniões de administração por metas para treinar acerca da forma adequada de agir, de como obter recursos e prever prejuízos.
E a orientação por chefia não deve ser utilizada por apresentar riscos, uma vez que a proximidade entre chefe e subordinado pode gerar atritos e vínculos afetivos prejudiciais.