A um bom contrato psicológico pressupõe um compromisso responsável com ajuste de interesses mútuos.
B previsibilidade é importante no contrato psicológico de trabalho, mas o que garante o sucesso é o empregador.
C o contrato psicológico de trabalho deve se basear em um processo de negociações seletivas definidas pelo empregado.
D no contrato psicológico de trabalho entra em jogo somente a satisfação do empregador com o desempenho do empregado.
E sobrecarga de trabalho, riscos e limites da função e frustração de expectativas não fazem parte do contrato psicológico de trabalho.