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#2933814

O diagnóstico organizacional consiste:

  • em uma intervenção na rotina da organização para avaliar o seu estado num determinado momento e encontrar formas de melhorar sua eficácia.
  • em demonstrar os objetivos específicos de uma unidade de informação, através da exposição de sua estrutura e funcionamento.
  • na elaboração sistemática de padrões, metas e objetivos a serem adotados no desenvolvimento das atividades da organização.
  • na elaboração de relatórios que registram exclusivamente as opiniões dos atores envolvidos nos processos de trabalho.
  • em trabalho de avaliação do qual devem participar somente os membros efetivos da organização para se assegurar o êxito da empreitada.
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