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#3470538

Com base na definição de assédio moral pelo Ministério do Trabalho e Emprego, identifique a alternativa que NÃO corresponde a uma conduta típica de assédio moral no ambiente de trabalho.

  • Imposição de horários injustificados ao trabalhador.
  • Atribuição de erros imaginários ao trabalhador, gerando constrangimento.
  • Exigir, sem necessidade, trabalhos urgentes, criando sobrecarga emocional.
  • Reconhecimento público do desempenho do trabalhador diante de seus colegas.
  • Ignorar a presença do trabalhador ou não dirigir-lhe a palavra deliberadamente.
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