A A motivação dos colaboradores está totalmente fora do controle dos líderes e gestores, sendo determinada exclusivamente por fatores pessoais.
B O reconhecimento do esforço dos funcionários é um fator que pode aumentar a motivação no ambiente de trabalho
C A motivação no trabalho é irrelevante, pois os resultados dependem apenas das condições técnicas e estruturais da organização.
D O aumento da carga de trabalho é uma estratégia eficaz para motivar equipes, independentemente de recompensas ou reconhecimentos.
E A motivação no trabalho é garantida apenas pela concessão de benefícios financeiros.