A Afastar o trabalhador de suas atividades laborais em caso de doença ocupacional.
B Documentar os riscos ocupacionais aos quais o trabalhador esteve exposto durante sua vida laboral.
C Isentar o empregador de responsabilidades em caso de acidentes de trabalho.
D Avaliar a capacidade laborativa do trabalhador para fins de readaptação profissional.
E Subsidiar a concessão de benefícios previdenciários, como a aposentadoria especial.