A A recusa injustificada ao uso dos EPIs constitui ato faltoso do empregado.
B A empresa não pode tomar nenhuma ação contra João, pois não cabe a empresa, fazer o funcionário cumprir as normas de segurança.
C O empregado não precisa justificar sua recusa ao uso dos EPIs, uma vez que é um equipamento opcional.
D A recusa injustificada ao uso dos EPIs não acarreta consequências, e João não está cometendo nenhum ato, desde que assine um termo de responsabilidade.
E A empresa deve suspender o empregado sem pagamento de salário caso ele recuse os EPIs.