A A responsabilidade pela construção das relações humanas no trabalho é da alta gestão, uma vez que as decisões estratégicas têm relação direta com o relacionamento humano organizacional.
B As relações humanas no trabalho corroboram para a criação de um ambiente laboral saudável e motivador para os colaboradores.
C As relações humanas no trabalho tanto podem ser positivas quanto negativas influenciando os resultados pessoais e laborais.
D A construção de boas relações no trabalho deve ser uma decisão e não imposição.
E O ambiente conflituoso repercute não apenas nas relações humanas, mas nos resultados financeiros da empresa.