A Informar ao candidato que não poderá conduzir a entrevista devido ao vínculo anterior e sugerir que ele procure outro profissional para continuar o processo seletivo, fornecendo ao seu substituto as informações necessárias à continuidade do trabalho.
B Continuar a entrevista normalmente, já que o candidato não demonstrou desconforto ou revelou a existência do vínculo terapêutico anterior.
C Encerrar a entrevista imediatamente e considerar o candidato apto ou inapto ao cargo com base nos atendimentos anteriores.
D Procurar o histórico do candidato nos registros do serviço de atendimento psicológico para auxiliar no processo seletivo e continuar a avaliação.
E Manter a entrevista e adotar uma postura profissional ética, evitando compartilhar qualquer informação pessoal ou detalhes do tratamento anterior.