A Confiança interpessoal; compromisso organizacional; menor rotatividade e aumento das ações de cidadania organizacional.
B Absenteísmo; qualidade de decisão; individualismo e satisfação do cliente/ consumidor com os produtos/serviços.
C Eficiência; grau de inovação; maior competitividade entre seus membros e priorização dos resultados organizacionais.
D Qualidade do produto; tempo de resposta; ineficiências decorrentes de rotação de cargos e solução de problemas.
E Diversidade de opiniões, informações e perspectivas; escolhas independentes e autonomia individual de decisão.