A o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor.
B a posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento em decorrência da capacitação profissional para o exercício das atividades do cargo ocupado, realizada após o ingresso.
C a posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do nível de capacitação, cargo e nível de classificação.
D a área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal.
E as pessoas ou coletividades internas ou externas à Instituição Federal de Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos serviços por ela prestados.