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AMEOSC - 2025 - Prefeitura de Bandeirante - SC - Orientador Social

Foram encontradas 20 questões.
Disciplinas:
Direito Constitucional 3 Direito da Criança e do Adolescente - Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) - Lei nº 8.069 de 1990 1 Direitos Humanos 2 Estatuto da Pessoa Idosa - Lei nº 10.741 de 2003 1 Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015 1 Gestão de Pessoas 1 Noções de Informática 2 Relações Humanas 1 Segurança da Informação 1 Serviço Social 7
#3632248
Relações Humanas: Trabalho em equipe, Relações humanas no trabalho
2025 AMEOSC Prefeitura de Bandeirante - SC
Orientador Social

Uma abordagem eficaz para resolver conflitos interpessoais no ambiente de trabalho de forma construtiva e pacífica consiste em:

  • Adotar estratégias de comunicação que favoreçam o entendimento mútuo, a empatia e o diálogo respeitoso, visando uma solução que atenda às necessidades de todas as partes envolvidas.
  • Adotar uma postura agressiva para impor sua opinião.
  • Ignorar a situação até que as partes envolvidas desistam de discutir.
  • Evitar o confronto direto e esperar que o problema se resolva sozinho.
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