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#2490017

A eficiência do trabalhador não está atribuída apenas ao incentivo salarial, mas também a um conjunto de condições de trabalho que garantem:

  • Prêmios de produção.
  • Bem-estar físico do trabalho.
  • Melhoria do ambiente.
  • Ajustes esporádicos das rotinas.
  • Condições cientificas.
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